L’enquête annuelle “Besoins en Main-d’Œuvre” est un outil essentiel de connaissance du marché du travail. Cette étude apporte un éclairage particulier sur les attentes et les difficultés rencontrées par les employeurs en matière de recrutement. Les résultats 2014 sont maintenant disponibles.


Plus de 1,6 million d’entreprises sont interrogées chaque année par Pôle Emploi afin de connaître finement leurs besoins en compétences. Cette démarche permet aux Pouvoirs Publics d’anticiper les difficultés de recrutement sur certains métiers et d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi.

Au niveau national, l’enquête révèle une hausse des projets de recrutement : 19,5% des employeurs interrogés envisagent d’effectuer au moins une embauche au cours de l’année.

35 800 perspectives d’embauche sont annoncées en 2014 en Bourgogne (+12%), principalement dans le secteur des services. Dans cette région, le taux de projets d’embauche jugés difficiles poursuit sa baisse : seulement 32,4% des projets de recrutement sont jugés complexes par les employeurs, ce qui représente une baisse significative de 8 points par rapport à 2013 et de 16 points par rapport à 2012.

Sur le bassin d’emploi de Cosne-Cours-sur-Loire, 16% des chefs d’entreprise interrogés déclarent avoir au moins un projet de recrutement en 2014, contre seulement 12,3% en 2012. 1134 projets de recrutement sont comptabilisés, 32,1% d’entre eux sont jugés difficiles.

|| Les 10 métiers les plus recherchés sur le bassin d’emploi de Cosne-Cours-sur-Loire|||
|Métier | Nombre de projets de recrutement |
|Télévendeurs|150|
|Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs|137|
|Aides‐soignants|107|
|Ouvriers non qualifiés|83|
|Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles|75|
|Aides à domicile et aides ménagères|56|
|Professionnels de l’animation socioculturelle|46|
|Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine|45|
|Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment|42|
|Serveurs (cafés, restaurants)|31|